BERATUNGSKOMPETENZ
- Executive Business & Change & Career Coach | Trainerin und Beraterin
- Personalentwicklerin | Talent & Performance Management (Konzeption | Einführung von Kompetenzmodellen, Zielvereinbarungssystemen sowie Kommunikation im Unternehmen)
- Organisations- & Entwicklungsberaterin | Change Management
- Selbstmarketing, Positionierungs- & Kommunikationsberatung
- Berufliche Orientierungs- & Veränderungsberatung und deren Begleitungim Rahmen von Integrations- und Restrukturierungsprozessen
- Anerkannte Sparringspartnerin des Managements
- Gestaltung und Beratung der Unternehmensnachfolge
- Erfahren in der Moderation von Workshops und (Großgruppen-) Veranstaltungen
- Mehrjährige berufliche Aufenthalte im Ausland (USA, England)
QUALIFIKATION
- Diplom Kauffrau | Bankkauffrau
- Coach: Transaktionsanalyse | Systemische Beratung
- Zertifizierte Organisationsentwicklungsberaterin (TRIGON | Schweiz)
- Zertifiziert zur Anwendung von Persönlichkeitsmodellen (z.B. MBTI |Leadership Architect)
- Branchenkompetenz: Bankkauffrau mit über 20 Jahre Expertise in der Finanz- und Dienstleistungsbranche, Kundenberatung
- Funktionskompetenz: Vorstand, Geschäftsführer, Bereichsleiter, mittleres Management, High Potentials, Experten
